Kontext: In der noch vorherrschenden Welt benutzt
"man", d.h. Menschen ihre 8 Erstreaktionen mit Meinungen und
Werten, zur Verdrängung reeller Menschen. Das tun sie zuerst mit sich selbst in
ihren 16 selbstbewussten
Seinszuständen, und
dann gegen die Mitmenschen, und die Umwelt. Wohlverstanden, nicht
für sich - für ihre Meinungen! Damit kommt man wie mit
dem Mauerbau im Ostblock, nicht weiter als bis zu
schöngeredeten Verdrängungen, Kompensationen, und
Sublimationen führende Wertschöpfungen. Der
reelle Mensch
aber möchte echte
Gemeinschaft nicht auf Kosten seiner Lebenserfüllung
erleben, seine Begabungen gefördert, und seine
Entwicklung unterstützt bekommen. Das möchte
jeder reelle
Mensch auch seinen
Mitmenschen gegenüber tun können. Das dies möglich
ist, trauen wir der wirklichen Lebensgesetzmässigkeit
zu, deshalb unser
Intensiv-Training
für Wertschöpfung! Für Vorgesetzte und
Mitarbeitende...
-
Über 50% der eingesetzten Ressourcen verpuffen nachweisbar -
mit Philosophieren und Diskutieren, als Folge von Machtkämpfen
und unverstandenen Bedürfnissen der Mitarbeitenden, Kunden,
und Lieferanten.
- Wenn Sie
verstehen, wie Human Systeme funktionieren und den Umgang zwischen
diesen trainieren, gehören Sie und Ihre Mitarbeitende zu den
nachhaltigen Gewinnern. Statt Human Ressourcen von dafür
fragmentierten reellen Menschen, wie Dinge zu managen, geben Sie
jedem Humansystem, d.h. reelle Menschen als Ganzes, seine ihm
eigene Bedeutung - und nutzen alle Vorteile von
LebensErfüllenden
Plattformen. Nachhaltig und
erfolgreich!
- Wir
zeigen Ihnen, wie Ihr Unternehmen bisher ungenutzte Potenziale
für mehr Wertschöpfung ins Spiel bringen kann.
Vereinbaren Sie einen Termin mit uns - wir kommen zu Ihnen
und
wägen das Wohlbefinden der Beteiligten (CHF 50 pro Person +
CHF 500). Wir präsentieren Ihnen die Ergebnisse der weiter
führenden Analyse und unterbreiten Ihnen damit einen Vorschlag
für notwendige Massnahmen.
- Sie
werden staunen, mit wie wenig mehr GeWissen über die
eingesetzten WertSchöpfungsPrinzipien
die Mitarbeitenden nachhaltig nicht nur mehr Leistung
erbringen - sondern ihre Aufgaben besser erfüllen. Und,
wer sich in Kenntnis seiner Aufgabe drückt, wird, nicht wie
üblich befördert, sondern als ver-rückt
erkannt...
Weiter führende
Lektion: Sie haben die
Wahl, weiter mit enormem
Aufwand zu versuchen, die
Wirklichkeit wie in der Technik ein Bastler an einem Perpetuum
Mobile, auszutricksen zu versuchen, oder sich auf die Ihnen
entsprechende Aufgaben mit deren Erfüllung
zu besinnen. Das Letztere fördern wir, und dafür
fordern wir die Abkehr vom Ersteren, dem unqualifizierten
Widerspruch. Schlaumeier und Schaumschläger versuchen damit
die Rosinen heraus zu picken, um gegen die, welche wirklich Werte
erarbeiten, bei der Verteilung des Gewinnes kompetitiver zu
werden... 
